Специальная оценка условий труда

Давайте разберемся

Специальная оценка условий труда  является комплексом последовательно осуществляемых мероприятий, ориентированных на выявление опасных либо вредоносных производственных факторов, а также оценку уровня воздействия данных факторов на работников и трудящихся хозяйствующих субъектов. Только исходя из результатов специальной оценки могут быть установлены классы 
и подклассы трудовых условий на рабочих местах

Специальная оценка условий труда в обязательном порядке должна производиться не менее чем 1 раз в каждые 5 лет. Отсчет каждого срока должен начинаться со дня, в который был утвержден отчет о проведении предыдущей оценки.

Спецоценку не производят в отношении надомных трудящихся, дистанционных работников и лиц, осуществляющих трудовые отношения с теми работодателями (физическими лицами), которые не являются индивидуальными предпринимателями.

Порядок проведения СОУТ регулируется Законом, датированным 28 декабря 2013 г. за № 426-ФЗ. Проведение специальной оценки усовий труда в отношении рабочих мест гражданских лиц, являющихся государственными или муниципальными служащими может регулироваться федеральным либо региональным законодательством и прочими нормативно-правовыми актами, как прописано в п. 4 ст. 3 Закона, датированного 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ 

Наши специалисты сделают работу по следующим этапам

Результат нашей с Вами работы

Отчёт по установленной форме

Мы пишем отчёты в соответствии с требованиями Росаккредитации и Минтруда. Следим за последними изменениями, чтобы ваш отчёт не вернули из-за ошибки. Сообщите нам, если у вашего контролирующего органа дополнительные требования к содержанию или оформлению. Мы учтём их в работе.

Памятка «Что делать дальше»

Отчёт об оценке — не конец процедуры. Вместе с отчётом мы отдаём инструкцию о том, как сдать результаты спецоценки и задекларировать рабочие места.

Закрыть меню