Если на предприятии имеются случаи грубого нарушения требований Трудового законодательства, виновным грозят административные взыскания в виде штрафов:
— на должностных лиц в размере от 15000-25000 рублей;
— на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15000-25000 рублей;
— на юридических лиц — от 110000-130000 рублей.
В случае повторного нарушения – дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет.